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채  용

KIC는 국부증대에 기여하고, 금융산업의 미래를 개척할 도전적 자세와 창의적 마인드, 전문역량을 갖춘 인재를 선발하고 있습니다.

채용공고

2018년 신입직원 채용안내

채용기간 : 2018.04.18~2018.05.02 진행단계 : 진행중
2018년 신입직원 채용안내

대한민국의 국부펀드 KIC가 뜨거운 열정과 창의성 그리고 세계 최고의 실력을 갖춘 인재를 모집합니다.
금번 채용은 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 직무능력 중심의 블라인드 채용방식으로 진행되오니 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용분야 및 예정인원

모 집 부 문 예 정 인 원 비 고
투자운용/리스크관리 8명 ※ 해당업무의 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반
직무기술서 참조
※ 부문간 중복지원 불가
경영관리 2명

2. 응시자격

  • 기본사항
    • 학력, 연령, 성별 등에 관계없이 지원 가능(채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자)
    • 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피 사실이 없는 자)
    • 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되지 않는 자(채용결격사유 참조)
    • 해외투자 전문기관인 공사의 직무수행에 필수적인 아래의 어학요건을 최소 1개 이상 충족하는 자
모 집 부 문 구 분 자 격 요 건
투자운용/리스크관리 영어 TOEIC 850점 (또는 TEPS 700점, TOEFL(IBT) 99점,
TOEIC Speaking 140점, OPIC IM3) 이상
경영관리 영어 TOEIC 750점 (또는 TEPS 597점, TOEFL(IBT) 85점,
TOEIC Speaking 130점, OPIC IM2) 이상
※ 공고일 기준 2년 이내의 유효한 공인 성적서만 인정

  • 우대사항
    • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자
    • 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
    • 비수도권 지역인재
    • 당사 청년인턴 근무자(2016년 이후 근무자에 한하며, 하계인턴 제외)
    • ※ 가점혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
      ※ 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 따라 우대하며, 기타 우대사항의 경우 필기전형 시 만점의 3% 적용
      ※ 보훈, 장애인, 비수도권 지역인재의 경우 관련 증빙서류 제출가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.

3. 전형절차 및 채용일정

서류접수 필기전형 대상자 발표 필기전형 1차 면접 2차 면접 최종합격자 발표
NCS
직업기초
능력평가
직무능력평가
4.18 ~ 5.2 5.9(수) 5.12(토) 6월 초 6월 중순 6월 말
※ 채용 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 별도 통보 예정

  • 서류접수 : 공사 홈페이지(www.kic.kr) 접수
    • 접수기간 : 2018. 4. 18(수) ~ 2018. 5. 2(수) 15:00 (최종제출 완료 기준)
    • ※ 방문, 우편, 이메일 접수 불가

  • 서류전형
    • 선발방법 및 인원: 응시자격을 충족한 적격지원자 전원에 대해 필기전형 응시기회 부여

  • 필기전형
    • 선발인원: 최종인원의 5배수
    • 평가방법: NCS 직업기초능력 평가 및 직무능력(전문지식) 평가로 구성
    • 평가기준: 모집부문별 상위 득점자 순으로 선발
    • 동점자 처리기준: 동점자 발생 시 직무능력평가 점수가 높은 지원자를 선발(동 기준에 한해 5배수를 초과하여 선발 가능)
    • 합격자 개별 통보 예정
    • 평가과목 및 배점
구분 직무 필기과목 문항 및 유형 배점(시간)
NCS 직업기초능력평가 공통 문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 자원관리능력, 수리능력 50문항(객관식) 100점(50분)
직무능력 평가 투자운용/
리스크관리
금융/경제
(재무관리, 투자론, 경제학)
50문항(객관식)
10문항(단답식)
4문항(약술형)
1문항(논술형)
180점(2.5시간)
경영관리 금융경제상식* 50문항(객관식)
10문항(단답식)
4문항(약술형)
1문항(논술형)
180점(2.5시간)
※ 당 공사 업무와 직·간접적으로 관련된 경영·경제 기초 및 금융 최근이슈 등 평가
※ 직무능력평가: 문항당 객관식 2점, 단답식 3점, 약술형 5점, 논술형 30점으로 구성
※ 논술형의 경우 2개 문항을 출제하여 응시자가 택일 후 작성
※ 필기전형 당일 본인 확인을 위해 수험표와 신분증 지참

  • 1차 면접전형
    • 선발인원: 최종인원의 3배수
    • 평가방법: 실무자 직무역량면접 및 토론 면접 실시
    • 평가기준: 직무 적합도, 기본 역량 등 입사지원서 기반의 직무 역량 평가
    • 동점자 처리기준: 부문별 동점자 전원에게 2차 면접기회 부여(동 기준에 한해 3배수를 초과하여 선발 가능)
    • 합격자 개별 통보 예정

  • 2차 면접전형
    • 선발인원: 최종인원의 1배수
    • 평가방법: 임원 면접 실시
    • 평가기준: 지원자의 인성, 역량 등 조직적합성에 대해 종합적으로 평가
    • 동점자 처리기준: 동점자 발생 시 1차 면접점수가 높은 지원자를 선발하되, 1차 면접점수가 같을 경우 필기전형 점수가 높은 지원자를 선발
    • 합격자 개별 통보 예정

  • 증빙서류 제출
    • 서류전형 합격자 : 사진 등 필기전형 시 본인 확인에 필요한 사항(별도 통보 예정)
    • 필기전형 합격자 : 1차 면접전형 시 아래 증빙 서류 제출
    • 필수제출 공인어학성적증명서(공고일 기준 2년 이내) 사본
    • 2차 면접전형 합격자 : 해당자에 한해 아래 증빙 서류 제출
    • 해당자 제출서류 비수도권
      지역인재
      최종학교 졸업(예정) 증명서 원본
      * 대학원 졸업(예정)자는 대학 졸업증명서 제출
      병역사항 병적증명서 또는 주민등록초본(병적사항 포함) 원본
      기타 경력증명(재직증명서 등) 원본
      자격증 사본 또는 수상실적 증명서 사본
      취업지원(보훈)대상자 또는 장애인 증명서 원본
    • 입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류를 제출하는 것으로 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우 불합격 처리

4. 기타사항

  • 본 채용은 블라인드 방식으로, 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항 등을 기재하지 않도록 하시기 바랍니다.
    기재할 시 불이익이 있을 수 있습니다.
  • 채용 분야별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용규모를 축소하거나 임용하지 않을 수도 있습니다.
  • 입사 전 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
  • 인사청탁 등 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하고, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
  • 당 공사 사정에 따라 채용 일정 등은 변경될 수 있으며, 공고 주요사항의 변경발생 시 홈페이지 공고 또는 별도 통보에 의해 공지할 예정입니다.
  • 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니, 가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.
  • 지원서 접수 시 입력착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 제출서류는 요청 시 별도 지정기간에 반환 예정입니다.
  • 기타 자세한 사항은 KIC 홈페이지 FAQ를 참조하시고, 문의사항이 있을 경우 인사담당자(☏ 02-2179-1244, 1076)에게 문의하시기 바랍니다.
    온라인 입사지원과 관련된 IT 문의사항의 경우 시스템담당자(☏ 02-2286-3950)에게 문의 바랍니다.


2018년 4월 18일

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