채용
인재양성
주식운용, 채권운용, 대체투자, 리스크관리 등 직무별 핵심 전문역량과 더불어 한국투자공사의 인재상에 부합하는 인재를 공정한 채용 프로세스를 거쳐 선발하고 있으며, 해외지사를 중심으로 현지의 운용 전문인력 확대를 통해 전문성과 다양성을 강화하고 있습니다.
또한 매년 기졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 하는 청년인턴십 프로그램을 진행함으로써 글로벌 금융환경에 대한 이해와 투자관련 직무경험을 통한 금융전문인력 양성에 기여하고 있습니다. 한국투자공사의 인턴십 프로그램은 취업에 실질적인 도움이 되도록 부서 수요조사를 통해 직무별로 인턴을 선발하고 사원에 준하는 실무 부여를 통해 업무역량 및 자질 향상을 도모하고 있으며, 자산운용 직무교육, 멘토링 프로그램 운영 및 글로벌 투자 세미나 참여 등 다양한 교육훈련 기회를 제공하고 있습니다.
인재상
한국투자공사는 국부펀드 구성원이자 자산운용 전문가로서 PILLAR(Professionalism, Integrity, LoyaLty, Accountability, Respect)의 덕목을 갖춘 인재를 양성하는 것을 목표로 합니다.
국부의 효율적 증대 및 국가 금융산업 발전을 주도하는
글로벌 금융전문가
채용 시기
공사 인력계획(연간 사업계획에 따른 신규 충원, 결원 발생 시 등)에 따라 「공개채용」
※ 홈페이지 모집공고에 대한 수시 체크 요망
채용 절차
1단계신입 모집공고
2단계입사지원
3단계서류전형
4단계필기전형
(직무능력평가)
5단계1차 면접
6단계2차 면접(최종)
1단계경력 모집공고
2단계입사지원
3단계서류전형
4단계1차 면접
5단계Reference
Check
6단계2차 면접(최종)